LA GENERALITAT DE CATALUNYA MULTA A UN EMPRESA POR DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS MUJERES

La Inspección de Trabajo de la Conselleria de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Cataluña dentro de ha multado a una empresa del sector de la hostelería por discriminar a las mujeres. La inspección ha impuesto una sanción muy grave contra la empresa junto con un multa de 15.625 euros por discriminar a las mujeres en el puesto de trabajo en razón de su sueldo.

Según ha podido comprobar la Inspección de Treball, la empresa entregaba sueldos distintos por razón de sexo siendo la diferencia de sueldos de entre un 31% y un 39%. La Jefa de cocina percibía un 31,40% menos de sueldo que sus compañeros hombres en el mismo puesto. La diferenciaba de sueldo radicaba en los complementos salariales.

Dentro de los puestos de ayudante de cocina, la institución dedicada a encontrar irregularidades en las relaciones laborales detecto que la diferencia de salarios entre hombres y mujeres en dichos puesto era de un 39,32%. Siguiendo la misma fórmula, la diferencia se basa en complementos salariales que los hombres recibían mientras que las mujeres no.

Por esta razón, la Inspección de Treball de la Generalitat de Cataluña ha impuesto a dicha empresa una sanción muy grave por discriminación por sexo al percibir hombres y mujeres que realizaban las mismas tarras un sueldo diferente en función del sexo. Además, la Inspección, ha acompañado la sanción con una multa pecuniaria por un valor de 15.625 euros.

La empresa, que se dedica al sector de la hostelería y la restauración, se encuentra en la provincia de Barcelona y desarrolla su actividad en torno a la gestión del servicio de comedor de distintos colegios dentro de dicha demarcación.

Mónica Giner González