El Ayuntamiento de Reyjavík en un trabajo conjunto con el Gobierno nacional a probado un programa dónde se incluyeron a más de 2.500 trabajadores, como representación del 1% de la población.
Este experimento se basa en la reducción de la jornada laboral de 40 horas a 35, con el mismo salario. Los trabajadores reconocieron sentirse menos estresados, además de haber encontrado el equilibrio entre la vida personal-familiar y la vida empresarial.
My older children know that we have shorter hours and they often say something like “Is it Tuesday today, dad? Do you finish early today? Can I come home directly after school?”, and I might reply “Of course”. We then go and do something — we have nice quality time.”
Experiencia personal de un trabajador
Los resultados de este experimento han sido abrumadores dónde la productividad y la presentación de servicios no sólo se mantuvo sino que se multiplicó.
“Este estudio muestra que la prueba más grande del mundo de una semana laboral más corta en el sector público fue, en todos los sentidos, un éxito abrumador”. “Evidencia que el sector público está listo para ser pionero en estas semanas laborales más cortas y se pueden aprender lecciones para otros Gobiernos”.
(Will Stronge, director de la investigación y del experimento).
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