igualdad laboral

A partir de este miércoles entra en vigor el registro salarial por sexos que será obligatorio que todas las empresas tengan registrado. De esta manera se pretende combatir la desigualdad salarial asociada a las mujeres. La normativa fue aprobada en octubre del año pasado y se encuentra en el Real Decreto 900/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Con la aprobación de este Real Decreto, la ministra de Trabajo, […]