LOS «RIDERS» PASARÁN A SER ASALARIADOS TRAS UN ACUERDO DEL GOBIERNO CON LOS AGENTES SOCIALES

Riders de la plataforma Deliveroo. Gerry Popplestone

La ley rider ya es una realidad. Fue ayer miércoles cuando el Ejecutivo nacional y los agentes sociales alcanzaron un acuerdo definitivo en torno a dicha legislación que regulará la situación laboral de los repartidores de comida a domicilio. En el acuerdo que han aprobado el ministerio de Trabajo, las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos UGT y CCOO, se establece que los riders de las plataformas digitales son asalariados de dichas empresas y no autónomos, como ocurría hasta ahora.

Además, la nueva ley establece que los sindicatos tendrán derecho a conocer los algoritmos que utilizan las plataformas digitales para asignar los pedidos a cada rider y así evitar que los repartidores puedan ser penalizados, es decir, los sindicatos tendrán derecho a «ser informados por la empresa de los parámetros, reglas e instrucciones en los que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que afectan a la toma de decisiones que pueden incidir en las condiciones de trabajo, el acceso y mantenimiento del empleo, incluida la elaboración de perfiles». Según el cual se establece cuantas horas ha trabajado un rider y si ha declinado algún servicio a domicilio.

Tras la aprobación de dicha ley, las plataformas como Glovo, Deliveroo o Just Eat tendrán 3 meses para modificar la relación laboral de todo sus riders, tras la publicación oficial de la legislación en el Boletín Oficial del Estado.

Los Tribunales Superiores de Justicia de Madrid o Barcelona ya dictaminaron que los repartidos de Glovo eran falsos autónomos y que debían ser considerados asalariados. Las Inspecciones de Trabajo también han secundado dicha tesis afirmando que la relación laboral entre los riders y dichas plataformas era de falsos autónomos y por tanto, debían pasar a ser considerados como trabajadores asalariados.

Mónica Giner González