COMO SERÁN LAS PENSIONES EN ESPAÑA TRAS LA REFORMA

Tras el acuerdo alcanzado entre Gobierno y agentes sociales se ha fijado la subida anual condicionada por el IPC y nuevas condiciones para la jubilación anticipada.

La anunciada reforma del sistema de pensiones ha entrado en su primera fase de modificaciones, el acuerdo ratificado este lunes entre sindicatos y empresarios recoge, entre otras cosas, que las prestaciones se revalorizarán con el IPC y se suavizarán las penalizaciones a las jubilaciones anticipadas.

No está claro todavía cómo va a pasar de un sistema “sostenible” a un sistema “equitativo”, es decir que el ajuste de las pensiones estará vinculado a unas circunstancias especiales que todavía no están claras, se espera que en el mes de noviembre estén listas las condiciones definitivas que fijen pensiones y subidas. En el texto aprobado ayer se extrae claramente una intención de retrasar la edad de jubilación, si ahora mismo la media de edad a la que se jubilan los españoles es de 64,5 se espera en que 2050 esta edad suba hasta 66,5. Alargar dos años la vida activa de los trabajadores supondría un aumento considerable en los ingresos de la de la Seguridad Social y podría compensar las subidas derivadas del aumento del IPC.

Otra de las medidas importantes acordadas es no penalizar tan duramente la jubilación anticipada, ahora el recorte ronda el 30% mientras que la nueva penalización irá desde un  mínimo del 2,8% hasta un máximo del 21%.  Si la persona que quiere adelantar su jubilación ha cotizado menos de 38 años y 6 meses, adelantar su jubilación 2 años le reducirá su prestación un 21%, a medida que este adelanto sea menor irá reduciendo el porcentaje de penalización hasta llegar al 3,26% si se va un mes antes. En el caso de haber cotizado más de 38 años y 6 meses pero menos de 41 años y 6 meses, el porcentaje máximo de reducción será del 19% (24 meses) y el mínimo del 3,11% (1 mes). Por su parte si se han cotizado más de 41 años y 6 meses y menos de 44 años y 6 meses, el porcentaje máximo de reducción será del 17% el máximo y 2,96% el mínimo. Si se tienen más de 44 años y medio cotizados la reducción oscilará entre el 13% y el 2,81%.

Por último, en lo que se refiere a la jubilación forzosa si las personas son despedidas por no aceptar un cambio de domicilio o por no aceptar unas condiciones que difieren mucho de su trabajo habitual, no estando obligadas a ello, podrán acceder a la jubilación anticipada cumpliendo ciertos requisitos.

Victoria Mohedano Arroyo