¿SE LOGRARÁ APROBAR LA NUEVA SUBIDA DEL SALARIO MÍNIMO?

Con la ayuda del Ministerio de Trabajo y Economía, el Gobierno Central ha propuesto subir el salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 996€. No obstante, existen fuentes del propio ministerio de Trabajo que alegan que la propuesta que llegue al Consejo de Ministros alcanzará los 1.000€.

El propósito del Ejecutivo de Pedro Sánchez es que, al final de su mandato, el SMI suponga el 60% del salario medio español. Actualmente, para que esto se cumpliera, el salario mínimo debería ser de 1045€ al mes.

Se prevé que esta nueva subida del salario mínimo entre en vigor para finales del mes de febrero. Sin embargo, tras una primera reunión, que ha sido presidida por Yolanda Díaz (Vicepresidente segunda) no se ha llegado a ningún acuerdo entre sindicatos, patronal y Gobierno.

Especialmente, desde Foment del Treball (patronal catalana) no creen que sea el momento oportuno de subir el SMI. Mientras que, desde UGT, Pepe Álvarez (secretario general), ha recriminado al Gobierno “un cierto estrés y de necesidad de acordarlo todo, por lo que ha emplazado al Ejecutivo a que tome la decisión y cumpla su compromiso.”

En el caso de que se aprobase, la subida entraría en vigor de forma retroactiva el 1 de enero. Esto quiere decir que los trabajadores que cobren el SMI, a pesar de que en enero y febrero cobren los 965€ (actual salario mínimo), verán reflejada la cuantía actualizada a posteriori en sus respectivas nóminas.

De momento, el Gobierno está jugando en una carrera contra reloj ya que solo le quedan dos reuniones para lograr un acuerdo y aprobar dicha subida del SMI. El Consejo de Ministros aprobará el próximo día 22 de febrero si se sube o no el salario mínimo.