8M: LAS DESIGUALDADAES QUE SUFREN LAS EMPLEADAS DEL HOGAR

Hoy es 8 de marzo, el día internacional de la Mujer. Las mujeres han logrado muchas libertades y derechos a lo largo de los años; sin embargo, todavía queda mucho camino por hacer. Concretamente, las empleadas del hogar son las peor paradas dentro de la Seguridad Social, ya que se encuentran dentro del Régimen General, pero sin ciertos derechos.

El 95,5% de los más de 376.000 trabajadores afiliados en enero de 2022 son mujeres, por lo que las desigualdades dentro de la Seguridad Social se pueden vincular con la brecha de género en el mercado laboral.

Especialmente, las desigualdades más patentes son el acceso a las prestaciones por desempleo, es decir, recibir el paro. A pesar de que el Convenio 189 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) recoge que todos merecen la prestación por desempleo, en España no se permite a las empleadas del hogar cotizar.

Es una discriminación laboral que ha sido reconocida directamente por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, y que determinó que es una desigualdad fehaciente en esa exclusión de las trabajadores del hogar. Asimismo, la sentencia obligará a que en unos meses se haga efectiva la equiparación; no obstante, en España, después de un año, todavía no se ha producido.

Por otro lado, dentro de las diferencias dentro del Sistema Especial de las Empleadas de Hogar es que ellas todavía no pueden beneficiarse de la integración de lagunas que permite rellenar los periodos sin cotizar de cara al calculo de la base reguladora de sus futuras pensiones.